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• 組織效率診斷與評估
• 職能設計
• 部門設計及崗位設置
• 組織運行體系及相關制度設計

組織設計模型
 
 

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組織設計流程
 
 

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• 有效整合企業所有資源,達成企業目標
• 明確企業活動中各職能的劃分、定位,明晰責權利劃分
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