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職業測評

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職業測評
 
 
 
從古至今,“知人善任”一直是人們心目中用人藝術的最高評價。這四個字一語道破了發現人才、使用人才的要領。知人與善任是用人藝術的兩個方面,相輔相成。知人是善任的前提,不知人則談不上善任。當前各個行業與領域均呈現出激烈的競爭,諸多競爭歸根到底,均劃歸為人才競爭,企業是否有人才,是否發現了人才,是否合理地開發和利用了人才,是所有領導者當前最為關心、最需急迫解決的問題。領導者處于經營管理中心地位,其知人程度是否深入,用人是否準確,使用效果如何,不僅關系到自己工作的效能,同時也關系到自己所領導的團隊、企業與事業的興哀。
 
 
 
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